現(xiàn)在幾乎所有企事業(yè)單位評職稱都是需要有論文的，需要你先發(fā)布了相關論文，并且通過了查重的審核之后，才會在合格人員名單中進行進一步的篩選。所以如果要評職稱，必須要特別注意職稱論文檢測，一旦出現(xiàn)了問題雖然不會像上學一樣無法畢業(yè)，但至少你今年，甚至是明年職稱評定是沒有希望了。

查重率要求

職稱論文檢測最主要的一點就是看查重率的要求，一般都是在30%以內(nèi)即可，但是也要看具體的職業(yè)。例如各大高校的老師可能手中都有一些省級、國家級課題，所以查重要求就比較高，但如果只是普通部門的職位，評職稱論文要求發(fā)布在相關期刊上，那么可能就稍微寬松一些。但具體情況還是要提前了解好，不要等到有問題再去處理。

注意期刊要求

因為職稱論文多半都是需要發(fā)布在一些學術期刊，而且這幾年很多副教授、教授等評定對期刊的要求也是一提再提，除了要關注審核的情況外，也要看期刊對論文的要求。職稱論文檢測一定要符合期刊要求，要知道現(xiàn)在可能提前半年你都無法判定一定能發(fā)表作品，所以必須要先保證自己的論文絕對沒有任何問題再去發(fā)布。

而且有一部分的核心期刊發(fā)布要求比你的單位還更為嚴格，核心期刊目前都是要求職稱論文檢測查重率不能超過10%，并且需要帶有相應課題才能發(fā)布。所以大家盡量在撰寫論文之前先了解好具體要求的情況，然后論文完成初稿之后，自己需要修改論文，再利用PaperPass論文查重系統(tǒng)查重和二次修改，確保萬無一失才能夠發(fā)表。

提交前做好查重

現(xiàn)在多數(shù)核心期刊都在排期，按照現(xiàn)在市場情況，一般都需要半年到一年左右的時間才有可能發(fā)出去，并且是在你的職稱論文檢測沒有任何問題的前提下。所以建議大家先做好自檢工作，確定論文真的沒有任何問題，保證能一次性通過審核再去發(fā)布，這樣至少是能夠保證在規(guī)定時間內(nèi)論文一次性發(fā)表成功。

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