多數(shù)學(xué)校和企事業(yè)單位可能都會(huì)有一個(gè)職稱(chēng)評(píng)定的過(guò)程，而且職稱(chēng)評(píng)定一定要發(fā)布相關(guān)的論文，這基本上是每一個(gè)部門(mén)都要求的。所以我們必須要關(guān)注職稱(chēng)論文查重率，因?yàn)檎撐闹皇翘峤唤o領(lǐng)導(dǎo)肯定不行，我們是需要在一些指定的期刊中進(jìn)行發(fā)表的。所以如果查重率過(guò)高，不能發(fā)表會(huì)對(duì)我們?cè)u(píng)定職稱(chēng)有非常大的影響。但是如果是評(píng)職稱(chēng)的論文查重率要求是怎樣的呢？

考慮單位的實(shí)際要求

正常來(lái)講多數(shù)單位都是只要你能夠發(fā)布論文，并且相應(yīng)的資質(zhì)也達(dá)到了評(píng)職稱(chēng)的水平，都是能夠讓你去評(píng)職稱(chēng)的。但是每一個(gè)單位對(duì)職稱(chēng)論文查重率的要求也不同。比如很多大學(xué)評(píng)定職稱(chēng)的時(shí)候，可能職稱(chēng)論文的查重率就必須要在5%以?xún)?nèi)，這是一些高校的標(biāo)準(zhǔn)要求。有一些公司或者是企業(yè)對(duì)這方面就沒(méi)有要求，只要你的論文能發(fā)布就可以了。

期刊對(duì)查重率的要求

現(xiàn)在有很多國(guó)家核心期刊對(duì)查重率的要求都是非常高的，而且并不是說(shuō)職稱(chēng)論文查重率低就可以，你的論文質(zhì)量同樣也要達(dá)到一定的水平。如果能夠有國(guó)家課題省級(jí)課題，并且論文的切入點(diǎn)是很好的，那么才能有可能發(fā)表，所以說(shuō)我們的論文不止要關(guān)注查重率，也要注意一下質(zhì)量的情況。

而且發(fā)表的期刊不同，職稱(chēng)論文查重率要求也會(huì)有很大的差異性，比如說(shuō)普通類(lèi)型的省級(jí)期刊，只是發(fā)表一個(gè)能夠讓我們?nèi)ピu(píng)職稱(chēng)的論文，可能查重率要求在30%左右就可以，沒(méi)有嚴(yán)格的要求。但是有一些國(guó)家級(jí)核心期刊，你的論文的查重率絕對(duì)不能超過(guò)5%，并且要保證有非常好的課題才能夠?yàn)槟惆l(fā)布，所以具體的情況還是要具體分析。

怎樣才能夠保證論文通過(guò)

因?yàn)楝F(xiàn)在有很多人都在評(píng)職稱(chēng)，所以發(fā)表的文章也很多，但是能夠幫助我們發(fā)表文章并且合格的一些刊物數(shù)量很少，每期排版都有一定的論文數(shù)量要求。所以除了關(guān)注職稱(chēng)論文查重率，大家也要特別關(guān)注哪個(gè)刊物可以幫我們發(fā)論文，具體的要求是怎樣的，然后再去投稿。保持論文質(zhì)量和低查重率，發(fā)表論文也會(huì)比較容易。

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