論文是目前社會(huì)檢驗(yàn)一個(gè)人能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)，高校畢業(yè)生需要通過(guò)畢業(yè)論文來(lái)檢驗(yàn)是否具有進(jìn)入社會(huì)的能力，很多在職人員也是需要通過(guò)職稱論文來(lái)檢驗(yàn)是否具有晉升的能力，那接下來(lái)就讓小編來(lái)說(shuō)一說(shuō)高級(jí)職稱論文查重率是多少吧。

一、高級(jí)職稱論文查重率多少才算合格

對(duì)于高級(jí)職稱論文的查重相比于普通職稱論文的查重要求就要嚴(yán)格很多了，一般的普通職稱論文的查重率只要是不超過(guò)30%就可以算是合格的論文了，但是高級(jí)職稱的論文的查重率要求需要不能超過(guò)20%，甚至有的要求還會(huì)更嚴(yán)格。對(duì)于職稱論文的查重率要求而言不同的地區(qū)以及不同的期刊要求都是不一樣的，如果是6大核心期刊的話，高級(jí)職稱的論文查重率一般是不超過(guò)8%才算是合格論文。如果自己想要發(fā)表一篇高級(jí)職稱論文的話，其論文的查重率最好保持在10%-15%左右才是最保險(xiǎn)的。

二、寫(xiě)高級(jí)職稱論文的時(shí)候應(yīng)該注意什么

1、論文的原創(chuàng)度：在即在寫(xiě)論文的時(shí)候一定要保證自己的原創(chuàng)度，而且論文的內(nèi)容要有真實(shí)性，一般職稱論文都是用來(lái)判斷自己是否有升職的能力的，所以原創(chuàng)度以及真實(shí)性非常重要；

2、研究的課題以及立意：論文研究的課題以及立意要有創(chuàng)新，不能仿照前人工作的情況去選擇研究課題，論文的立意要新穎，不能只是在復(fù)制前人所研究出來(lái)的觀點(diǎn)；

3、論文的格式：論文的格式也是非常重要的，如果一篇論文的格式錯(cuò)了，那這篇論文幾乎就沒(méi)有通過(guò)的可能了。

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