寫(xiě)論文并不是“學(xué)生專屬特權(quán)”，很多職業(yè)，例如教師，也需要撰寫(xiě)論文，人們一般將這類論文成為職稱論文，職稱論文是從業(yè)人員申請(qǐng)?zhí)岣呗毼坏那瞄T磚，只有論文通過(guò)審核順利發(fā)表，才能進(jìn)行下一階段的競(jìng)爭(zhēng)。不論什么類型的論文必須在通過(guò)查重后才有可能順利發(fā)表，職稱論文也不例外，因此為了順利發(fā)表，不少作者都會(huì)進(jìn)行自查，那么檢測(cè)職稱論文使用什么系統(tǒng)進(jìn)行查重呢？

知網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)最權(quán)威的論文檢測(cè)系統(tǒng)，是目前大多數(shù)國(guó)內(nèi)職稱論文收錄機(jī)構(gòu)采用的官方查重系統(tǒng)。不過(guò)，知網(wǎng)并不對(duì)個(gè)人開(kāi)放使用權(quán)限，因此個(gè)人論文自檢可以借助第三方論文查重網(wǎng)站或高校圖書(shū)館進(jìn)行。雖然市面上有很多第三方論文檢測(cè)系統(tǒng)，但都是基于知網(wǎng)設(shè)計(jì)的，例如PaperPass等免費(fèi)論文檢測(cè)系統(tǒng)。以上這些系統(tǒng)在檢測(cè)職稱論文時(shí)只適合初稿自查，進(jìn)行降重，為作者提供參考。需要注意的是，我們?cè)谶x擇自查檢測(cè)系統(tǒng)時(shí)一定要注意該系統(tǒng)是否具備“去除本人已發(fā)表文獻(xiàn)復(fù)制比”功能，因?yàn)樵跊](méi)有去除自己已發(fā)表文獻(xiàn)之前，可能會(huì)導(dǎo)致重復(fù)率相對(duì)較高，查重結(jié)果不準(zhǔn)確的情況發(fā)生。

職稱論文的查重標(biāo)準(zhǔn)一般為重復(fù)率不超過(guò)30%，但是核心期刊或者高級(jí)職稱論文的重復(fù)率要求會(huì)更嚴(yán)格。職稱論文是職工的工作水平、業(yè)績(jī)的證明和申請(qǐng)升職加薪的必要文件之一，因此撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的職稱論文是十分有必要的，除了滿足基本的原創(chuàng)性要求，高質(zhì)量的論文還應(yīng)滿足高創(chuàng)新性、高可讀性和信息量大等條件。

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