當(dāng)今社會(huì)，有好些崗位對(duì)職稱論文需要進(jìn)行評(píng)選，只有論文查重合格才有資格升級(jí)或入選。但是很多時(shí)候都會(huì)出評(píng)職稱論文查重率過高，想知道是怎么回事嗎？那么究竟具體的要求以及修改方法又是怎樣的呢？我們就一起聊聊：評(píng)職稱論文查重高怎么辦？

一、評(píng)職稱論文查重高怎么辦？

評(píng)職稱論文是查重率過高怎么辦呢？建議大家可以對(duì)論文采取以下幾種方法從而降低職稱論文查重率高的問題。

1、在寫職稱論文的時(shí)候可以找英文文獻(xiàn)，看不懂可以先用翻譯軟件翻譯以后，自己組織語言這樣知網(wǎng)查重一定是發(fā)現(xiàn)不了的，這種做法是很奏效的，尤其是剛發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，簡直是百試不爽，而且很多行業(yè)國內(nèi)和國外內(nèi)容是互通的，但是交流卻沒有做到國際化。

2、所有的引用盡量的少而簡潔，因?yàn)橐靡彩且阒貜?fù)率的，整個(gè)文章你自己的東西占得越多，中級(jí)職稱論文查重率也就越低。

3、大篇幅的引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言。

4、盡量先自己寫，因?yàn)樽约簩懻w框架都是你的，等實(shí)在沒有東西再去網(wǎng)上參照，而且參照的時(shí)候盡可能不要用原話，盡可能的通過自己對(duì)論點(diǎn)的理解，然后用自己的語言表述出來。

5、可以查找相關(guān)觀點(diǎn)的幾篇論文，參考一下別人的觀點(diǎn)，然后根據(jù)自己的理解，可以總結(jié)出自己的獨(dú)特見解。

二、職稱論文的重復(fù)率要求

1、職稱論文查重率多少合格取決于評(píng)審機(jī)構(gòu)的要求。一般的要求是在知網(wǎng)查重軟件的審查中重復(fù)率不能高于30%否者申請(qǐng)失敗。而且申請(qǐng)等級(jí)越高這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)越嚴(yán)格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，這個(gè)是根據(jù)所申請(qǐng)的職稱高低來決定的。職稱論文寫作要求原創(chuàng)，重復(fù)率不能超過30%，字?jǐn)?shù)不要太多，3000字左右，1-2個(gè)版面為宜。

2、期刊必須是正規(guī)期刊，也就是在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對(duì)期刊的選擇最好是符合相關(guān)單位要求的，自己可以查查。

3、核心期刊相對(duì)其他刊物，對(duì)重復(fù)率的要求更為嚴(yán)格一些，大部分核心期刊的查重率要求不高于5%，也有一些是不高于10%。

4、國家級(jí)或省級(jí)期刊，統(tǒng)稱為普刊，重復(fù)率大部分要求不高于25%或是30%。

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