每年評職稱的時候不少人都會發(fā)布論文，其實還是應該打好提前量的，一般職稱論文都是需要近三年之內(nèi)發(fā)布過的，而且還需要在一些核心期刊才行。而且每年職稱論文查重率的要求也都是不同的，所以如果是之前就發(fā)布過了論文，只要是能夠保證期刊是符合需要的，即便是查重率略高一些也沒有什么問題。具體的要求是怎樣的呢？

一，確定學校的要求

如果是學校老師來評職稱，一般都是只要能夠發(fā)布在省級以上期刊即可，中小學老師的論文其實對職稱論文查重率都沒有太高的要求，只要是能夠發(fā)表，你能在評定職稱材料中有發(fā)布過的論文就可以了。如果是大學老師，或者是打算評副教等，那么肯定還是需要看一下學校是否有論文方向和查重率方面的額外要求才行。

二，期刊要求也不同

并不是說我們評職稱的論文是給單位看的，你是需要發(fā)表出來才行，所以我們肯定還是應該看一下具體的期刊要求。目前來講職稱論文查重率都是期刊有要求，現(xiàn)在期刊一個月只能發(fā)一百篇以內(nèi)的論文，所以肯定還是要審核的，而且也要看具體的內(nèi)容情況。我們發(fā)布的期刊不同，那么要求肯定也會有一定差距。

一般來講，普通省級期刊都是你論文合格就可以，不對職稱論文查重率有特殊的要求。有一些核心期刊基本上都是要求查重率不能超過10%，而且對方也會重新查重，是有不少北核期刊都要求不能超過5%。

三，注意不同部分的查重率

論文是有不同部分的，有一些期刊對職稱論文查重率是看不同章節(jié)，一般也都是進行抽查。所以每一部分我們盡量都減少標紅的數(shù)量才行，自己先查重一下，然后去不同的期刊投稿，這樣也可以一次性就能審查通過?，F(xiàn)在排期就已經(jīng)到了四五個月之后，我們?nèi)绻衲赀€想發(fā)論文，就需要積極投稿了。

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