大部分人新手想要成功發(fā)表第一篇期刊論文，都要摸索好久，從實(shí)驗(yàn)到寫(xiě)作，再到投稿，每一步都是學(xué)問(wèn)。
但只要你按照我說(shuō)的這3步攻略走，可以直接避開(kāi)90%以上的坑，節(jié)省不必要的抓瞎時(shí)間。
廢話不多說(shuō)，下面將分3步詳細(xì)說(shuō)下，如何快速且成功的發(fā)表1篇期刊論文：
一、明確發(fā)表期刊的要求
我們普通人誰(shuí)想發(fā)論文?。?！還不都是為了評(píng)職稱(chēng)、畢業(yè)，評(píng)獎(jiǎng)……帶有這些目的發(fā)論文，不要認(rèn)為隨便隨便馬馬虎虎的。
很多論文小白在準(zhǔn)備時(shí)，投稿錄用后才發(fā)現(xiàn)不符合要求，之前所有的努力都白費(fèi)了，錢(qián)花費(fèi)不說(shuō)，還搭出去大量的時(shí)間和精力。
所以，首先弄清楚所在學(xué)院/單位的評(píng)審條件，尤其是職稱(chēng)論文，要根據(jù)地方或者單位下發(fā)的職稱(chēng)評(píng)審條件，選擇合適級(jí)別的的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文！
廣西中小學(xué)教師系列職稱(chēng)申報(bào)材料
例如，評(píng)審條件中要求發(fā)表的論文需在中國(guó)知網(wǎng)收錄的期刊上，那么在選期刊時(shí)一定要選中國(guó)知網(wǎng)收錄的期刊。
另外還需注意，評(píng)審要求的期刊級(jí)別、收錄的數(shù)據(jù)庫(kù)、文章的字?jǐn)?shù)、論文發(fā)表的見(jiàn)刊時(shí)間、提交論文材料的時(shí)間等等，只有弄清楚了這些才能保證我們發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊雜志做到萬(wàn)無(wú)一失。
如果你在看評(píng)審條件，有哪里看不懂或者不確定，也可以咨詢?cè)u(píng)職老師~私聊我即可
二、選擇正規(guī)期刊
如何判斷一個(gè)期刊是不是“正規(guī)期刊”？
劃重點(diǎn)：
1、刊物必須是新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的公開(kāi)刊物。
2、刊物必須具有CN刊號(hào)和ISSN刊號(hào)。
3、必須是正刊，不能是增刊、內(nèi)刊、會(huì)議論文集之類(lèi)的。
那么，如何判斷一個(gè)刊物是不是新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的公開(kāi)刊物呢？
打開(kāi)國(guó)家新聞出版署官網(wǎng)，點(diǎn)擊導(dǎo)航條上的“辦事服務(wù)”
2）進(jìn)入“辦事服務(wù)”頁(yè)面之后，拉到頁(yè)面最底部，會(huì)看到“期刊/期刊社查詢”、“連續(xù)型電子期刊查詢”這2個(gè)按鈕。
3）點(diǎn)擊進(jìn)入查詢頁(yè)，輸入期刊名稱(chēng)，即可檢索驗(yàn)證是否為正規(guī)期刊。
（tips：連續(xù)型電子期刊，也屬于正規(guī)合法的期刊，但是有部分單位評(píng)職稱(chēng)不認(rèn)可，發(fā)表論文之前一定跟評(píng)審確定是否認(rèn)可，謹(jǐn)慎選擇）
三、選擇投稿方式
常見(jiàn)的投稿方式有2種，一種是官方自投，另外一種是機(jī)構(gòu)代投。無(wú)論你選哪一種，要和編輯部溝通版面費(fèi)和版面安排及具體發(fā)表出刊日期。
出刊日期很重要，論文發(fā)表到出刊是有一定周期的，快則1月內(nèi)，慢則跨年，所以一定要提前發(fā)表，發(fā)表論文切記別臨時(shí)抓瞎！
如果你的時(shí)間相對(duì)充足，可以選擇官方投稿，直接去知網(wǎng)，維普，萬(wàn)方等數(shù)據(jù)庫(kù)，先查找自己專(zhuān)業(yè)的期刊，點(diǎn)進(jìn)去就能看到期刊的信息以及投稿方式。
注意：千萬(wàn)不要直接百度普刊的雜志社官網(wǎng)，你百度來(lái)的“官網(wǎng)”大部分都是中介公司頂著官方的名頭收稿的網(wǎng)站。很多新手都被這樣騙過(guò)！有很多雜志社是 沒(méi)有官方網(wǎng)站的。
如果你時(shí)間比較緊，建議直接找機(jī)構(gòu)代投，好處在于能夠加急處理，提前見(jiàn)刊；同時(shí)還可以提前找編輯或主編預(yù)審文章，避免投錯(cuò)刊，空耗時(shí)間。
當(dāng)然，一定要選擇靠譜的機(jī)構(gòu)，可以找有經(jīng)驗(yàn)的同行/同學(xué)問(wèn)一下，或者直接聯(lián)系我們的期刊審稿老師
最后，希望大家的論文都能順利發(fā)表！順利評(píng)職......