小敏大學(xué)畢業(yè)初入職場(chǎng)，每天回到家都感覺身心俱疲，覺得上班好難，無論工作能力，還是人際關(guān)系，處處小心翼翼，卻依然難免領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事也嫌棄，說她做報(bào)表太慢，不懂規(guī)矩，不會(huì)說話......小敏很焦慮,，職場(chǎng)怎么這么難？
從學(xué)生到職場(chǎng)人，身份的轉(zhuǎn)變，如何盡快適應(yīng)？
我尤其印象深刻的是，書中關(guān)于職場(chǎng)主線的內(nèi)容，不管對(duì)職場(chǎng)老人，還是新入職場(chǎng)的大學(xué)生，提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
一、學(xué)生新入職場(chǎng)
大學(xué)生新入職場(chǎng)，要做好工作，取得成績，趙涵說，“要從學(xué)生思維轉(zhuǎn)換職場(chǎng)人思維。”如何轉(zhuǎn)換？需要懂得這五點(diǎn)：
第一、學(xué)校重視學(xué)習(xí)過程，職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)重視結(jié)果。拿結(jié)果說話，完成多少業(yè)績，工作效率高低，是評(píng)定工作的依據(jù)。愛加班，但沒業(yè)績，公司還要付你加班費(fèi)，公司自然希望用能力更強(qiáng)的人。
第二、在學(xué)校，老師關(guān)注學(xué)習(xí)態(tài)度，這次沒考好，下次繼續(xù)努力；在職場(chǎng)，老板關(guān)注你的成長速度，公司不養(yǎng)閑人，沒機(jī)會(huì)等你慢慢成長。
第三、在學(xué)校，和同學(xué)關(guān)系不好，你可以講個(gè)性，耍性子，初生牛犢不計(jì)后果，圖個(gè)心里痛快；在職場(chǎng)，一旦同事挑釁，甚至給你“穿小鞋”，即便你對(duì)他錯(cuò)，不違背原則，不超過你容忍底線的情況下，該隱忍要隱忍，磨去棱角，學(xué)會(huì)包容和接納，盡量搞好人際關(guān)系，不然日后需要?jiǎng)e人協(xié)助工作時(shí)，很難完成任務(wù)。
第四、在學(xué)校，關(guān)注個(gè)人成長，做好自己的事，好好學(xué)習(xí)即可。在職場(chǎng)，要懂得利他，有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)注集體利益。
第五、在學(xué)校，你可以找老師、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理；在職場(chǎng)，學(xué)會(huì)自己消化，像《人世間》里男主說的：“生活苦嗎？嚼嚼自己咽了。”
明白這些事，心里有準(zhǔn)備，職場(chǎng)中更多靠自己努力，有相應(yīng)的職場(chǎng)能力，不斷精進(jìn)自身，遇到人際矛盾，學(xué)會(huì)接納和自我消化，免得日后被人使絆。
心態(tài)準(zhǔn)備好，接下來要盡快融入工作，書中有一句話，印象非常深刻：“話要軟著說，事要硬著做”。
二、“話要軟著說，事要硬著做”
第一、“話要軟著說”
作為職場(chǎng)新人，說話做事要有分寸，有眉眼高低，懂事情輕重緩急，對(duì)前輩尊敬，對(duì)同事要禮貌，有一定的素質(zhì)修養(yǎng)。抱持學(xué)習(xí)的心，謙虛謹(jǐn)慎，勤快些，能者多勞，先獲得好人緣。畢竟初入職場(chǎng)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，謙虛好學(xué)的態(tài)度，才會(huì)贏得別人幫助，少走彎路。
如果別人對(duì)你有批評(píng)或者建議，要虛心接受，有則改之無則加勉。不要當(dāng)面反駁，把批評(píng)和建議看成是成長的機(jī)會(huì)。
有些人遭遇批評(píng)很沮喪，感覺被打擊，自責(zé)也好，挨罵也好，總是消極情緒面對(duì)，調(diào)整不好心情，影響工作積極性，如果懂得客觀分析，反求諸己，我確實(shí)哪里需要改進(jìn)，原來沒想到，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后我意識(shí)到這一點(diǎn)，對(duì)我成長有幫助，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤，應(yīng)該感謝才是。如果以這樣的心態(tài)面對(duì)批評(píng)，你只能讓自己更厲害。
凡事多說謝謝，禮多人不怪，有一顆感恩的心，是打開和別人鏈接的通道，別人也愿意幫助你。新人遇貴人幫助，成長會(huì)更快。
第二、“事要硬著做”
提升能力，持續(xù)精進(jìn)，爭(zhēng)取做到在你的工作崗位或領(lǐng)域，有別人不可取代的地位。工作有底氣，慢慢在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，有所建樹。至于如何做到這一點(diǎn)，是作為一個(gè)職場(chǎng)人需要考慮的事情，尤其對(duì)于職場(chǎng)新人，工作由不適應(yīng)到適應(yīng)，由適應(yīng)到精進(jìn)，都有個(gè)過程。
當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，我們不能止于眼前工作，要有長遠(yuǎn)目光，自問：我如何做到不可取代？做更精進(jìn)的自己，還需要具備哪些能力？接下來如何做？
小敏剛上班有點(diǎn)玻璃心，身累心也累，還好公司里有同校畢業(yè)的師姐，跟她講了她的入職經(jīng)驗(yàn)，要轉(zhuǎn)變心態(tài)，注意學(xué)生與職場(chǎng)身份的切換，至于人際關(guān)系，不涉及原則的事情，盡量隱忍，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)時(shí)，保持開放心態(tài)，把每一次錯(cuò)誤當(dāng)成成長的機(jī)會(huì)。
小敏聽取建議，對(duì)同事或領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)雖然有時(shí)不開心，但想到被批評(píng)的結(jié)果，讓自己提升能力，是樂于接受的。保持開放心態(tài)學(xué)習(xí)，哪怕是譏諷，小敏反求自身，提出更高的自我要求，只能讓自己越來越精進(jìn)。
加上小敏勤快多做事，懂得感恩幫助她的人，“謝謝”成了她的口頭禪，人緣越來越好。
人際關(guān)系穩(wěn)定，接下來小敏更注重個(gè)人成長，為盡快適應(yīng)工作崗位，盡快提升工作能力，業(yè)余充電報(bào)班學(xué)習(xí)，虛心向前輩求教......隨著自身業(yè)務(wù)能力的提升，小敏越來越被同事認(rèn)可，很快融入圈子。
工作順心，即便累點(diǎn)忙點(diǎn)，小敏每天很開心，工作很積極，因?yàn)榭吹阶约旱某砷L，也獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和信任，向著越來越好的方向發(fā)展。
人們換個(gè)環(huán)境總需要適應(yīng)，你要做好準(zhǔn)備，從思維上、行動(dòng)上盡快調(diào)整自己，只要肯努力，你可以成為自己的光。
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