在公務(wù)員面試過程中，經(jīng)常會涉及到一些讓我們覺得很尷尬的問題，而且這些問題好像看起來跟公務(wù)員的工作完全沒有關(guān)系，事實上，公務(wù)員所涉及到的面試題目，都是來自于日常工作，也可以說，都是日常工作中可能會遇到的問題，比如說情景處理的問題，比如說一些應(yīng)急應(yīng)變類的問題等，包括一些人際關(guān)系類的題目，也是考察考生是否具有復(fù)雜人際關(guān)系處理的能力。
一、學(xué)術(shù)論文范文

比如說曾經(jīng)有這樣一道題目：你將你寫的一篇論文拿給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，但好長時間領(lǐng)導(dǎo)都沒有反饋，后來，你在一本期刊雜志上看到了這篇論文，但作者署名是你的領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么辦？

有一次拿這道題目讓學(xué)生們模擬，無一例外，回答全是一個思路，那就是“面對這種情況，我應(yīng)該感覺到開心，畢竟論文發(fā)表了，說明我還是具有一定實力的，至于署誰的名字并不重要……”

我問這些學(xué)生，刨除考試這個因素，現(xiàn)實生活中真的出現(xiàn)了這種情況，你告訴我，會真的感覺到高興嗎？會真的覺得寫誰的名字不重要嗎？

大家說，當(dāng)然不高興啊，當(dāng)然很重要??！

那為什么還要虛偽的表達自己很開心呢？

因為這是面試啊，如果面試說領(lǐng)導(dǎo)的壞話還能過嗎？

瞧吧，這就是大家的思想，覺得面試就該虛偽一些，不能說實話，不開心的事情也要說成開心，可是，你覺得對面的考官傻嗎？幾十歲的人了，你這點小心思他們看不出來？所以，公務(wù)員面試有一個非常關(guān)鍵的原則就是：假話堅決不能說，真話有技巧的說。

什么意思，就是一定要真誠的表達，開心就是開心，不開心就是不開心，只不過話有三說，巧說為妙，一定要讓自己的表達聽起來舒服，不尖銳，比如說上面的這道題目，不開心，但是你不能直接說：這位領(lǐng)導(dǎo)的人品有問題，遇到這樣的情況，我會找領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)。因為這樣的表達會讓你看起來有些尖銳，沖動，那要怎么表達呢？

還要記住一句話，就是面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，說了考察的是大家處理復(fù)雜人際關(guān)系的技巧，那么每個人性格不同，處理問題的方式必然不同，將這道題目放入現(xiàn)實生活中，你的處理方式就是答案，比如有些同學(xué)性格比較內(nèi)斂，遇到這種情況，可能會選擇忍氣吞聲，畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，以后還要在人家手底下干，所以這次就認栽了，行不行呢？沒問題，組織一下語言，表達的得體一點“遇到這種情況，我自然會覺得有些委屈，畢竟是自己花費了很多時間，甚至熬了好幾個通宵完成的論文，交給領(lǐng)導(dǎo)幫忙指導(dǎo)，也是出于對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任，但是領(lǐng)導(dǎo)卻沒有經(jīng)過我的同意給發(fā)表了，但事已至此，再糾結(jié)下去也沒什么必要，我會選擇息事寧人，首先，迅速調(diào)整自己的心態(tài)，不讓這件事影響自己的工作狀態(tài)，其次，擺正對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，不能因為這件事對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒，在工作中仍舊要配合、尊重領(lǐng)導(dǎo)，最后，也要吸取教訓(xùn)，有保護自己的知識產(chǎn)權(quán)的意識。”

再或者，有些性格比較直白的同學(xué)，可能忍不住要問一問，哪怕不能怎么樣，也得讓領(lǐng)導(dǎo)清楚自己已經(jīng)知道了，別讓領(lǐng)導(dǎo)把自己當(dāng)成傻瓜，這種想法行不行呢？也沒問題，只不過面試考場上，語言美化一下：“對于這件事情，依然發(fā)生了，任何情緒都無法挽回，所以還是要平和一下自己的心態(tài)，首先，我會找到領(lǐng)導(dǎo)詢問一下自己的那篇論文領(lǐng)導(dǎo)看完了沒有，希望領(lǐng)導(dǎo)能給出專業(yè)的修改意見，當(dāng)然不管最后領(lǐng)導(dǎo)如何回復(fù)我，這件事情都需要到此為止，其次，我相信我自己的能力，既然能寫出一篇，就能寫出第二篇，所以后面還會鍥而不舍的利用工作之余研究與工作相關(guān)的課題，并寫成論文，只不過需要注重保護自己的知識產(chǎn)權(quán)和隱私，最后，我可能會因為這件事情失意一時，但絕不會因為這件事情影響我的工作熱情，此后，我還是會以飽滿的激情應(yīng)對我的工作。”

當(dāng)然，每個人都會有自己不同的想法和處理方式，只要抓住一個原則，不要讓考官聽起來很虛偽，也不要讓考官覺得自己的性格過于激進，就可以了。

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